EMPLOYMENT INCUBATOR

Проект по трудоустройству от JCI St.Petersburg
Почему наш проект важен?
Очень часто
Трудоустройство является непростой задачей не только для соискателя, но и для крупных компаний – сложно найти талантливого специалиста, готового развиваться во благо себя и компании
Поэтому
У нас есть отличное решение – прохождение кандидатом 3-ех месячной стажировки в некоммерческой организации или коммерческой компании с дальнейшим трудоустройством в топ-компанию страны
В итоге
Выигрывают все три стороны проекта: соискатель получает опыт и рекомендации, НКО - содействие в реализации проектов, работодатель - сильного кандидата в команду
ИССЛЕДОВАНИЯ РОССТАТА, ЯНДЕКСА И КОНСАЛТИНГОВОГО АГЕНТСТВА
MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING

Около 70% рекрутеров считают рекомендательный метод одним из самых эффективных в поиске кандидатов

Только в 17% размещенных вакансий опыт работы не требуется

В каждой третей вакансии для молодых специалистов необходим опыт работы минимум от 1 года
Какие проблемы решаем?
Молодые таланты без опыта в поисках работы-мечты
Которым мы организовываем стажировки в компаниях
Сложности на пути к усилению команды в
компаниях
Которые получают талантливых стажеров с возможностью дальнейшего трудоустройства
Трудности поиска сотрудников с большим потенциалом
Готовых развивать бизнес компании и генерировать свежие идеи
Как работает проект?
Соискатель
Оставляет заявку на стажировку
Проходит собеседование
Проходит стажировку
Устраивается на работу

1
Малый и средний бизнес
Направляет заявку на стажера
Курирует стажировку
Готовит письменную рекомендацию для стажера
2
Работодатель
Выбирает из стажеров
Проводит собеседование
Нанимает кандидатов
3
Почему это нужно студентам, выпускникам и начинающим специалистам?

Без опыта работы и рекомендаций
совсем не просто устроиться на хорошую работу
Что получают студенты?

● ⠀Подтвержденный опыт работы
● ⠀Персональную рекомендацию от компании

● ⠀Ускоренный процесс отбора со стороны работодателя


Почему это интересно малому и среднему бизнесу?

Нет ресурсов на поиск и содержание
специалистов узкого профиля, не хватает
сотрудников для проектов
Что получает бизнес?

Входящий поток квалифицированных кандидатов
Ускорение реализации проектов
Рост компании


Почему это выгодно работодателям?

Финансовые потери при найме неподходящих кандидатов и временные затраты на подготовку
к работе новых сотрудников
Что получают работодатели?

● ⠀Кандидаты с подтвержденным опытом
●⠀ Расширение воронки поиска
●⠀ Повышение конверсии найма

Отзывы
Продюсерский центр "Формула Роста"
Здравствуйте. Я благодарен Вам за совместную работу. Мне все понравилось. Уровень стажера, который со мной работал, был довольно высокий.
Marketing Sales Consulting
С Вами приятно работать.
Достоинства - умение слышать и слушать. Искреннее желание помочь, хорошо отлаженная коммуникация, оперативность.

Улучшить - поделить кандидатов на сегменты согласна определённым критериям, например, по опыту и исходя из этого легче будет их предоставлять клиентам, заказчикам и спрос на услуги ваши ещё увеличится в разы, например, стажёры, с малым опытом, опытные, профи

Cейчас у нас работает от Вас 1 человек месяц и неделю, выводы делать рано. Однако, на текущий момент я лично очень довольна данным специалистом 🤝

Спасибо Вам

Команда проекта
Виталий Чарахчян

- Президент 2020 г. JCI Санкт-Петербург
- Проектный менеджер
- Координатор урбанистической лаборатории "Южная широта"

Елизавета Фатеева

- Член JCI Санкт-Петербург
- Специалист HR в сфере Learning & Development
- Организатор мероприятий
- Визуальный менеджер

Андрей Коваль

- Вице-президент 2021 г. JCI Санкт-Петербург по маркетингу и PR
- Организатор социальных и деловых мероприятий
- Частный инвестор

Консультанты проекта
Николай Стрекалов

- Советник государственной гражданской службы 3 класса.
- Исполнительный директор компании ID.WORLD
- Преподаватель МГТУ им Баумана, автор более 15 российских и научных статей по экономике, специалист в области международных переговоров и деловой коммуникации

Наши партнеры:
Сделайте первый шаг навстречу карьере мечты!
Наши контакты:
Виталий Чарахчян:
+7 (931) 230-37-01

Андрей Коваль:
+7 (993) 218-91-94

Елизавета Фатеева:
+7 (953) 156-91-99

Марина Глебовская:
+7 (921) 092-27-20


E-mail: employment@jcispb.ru

Мы находимся в Санкт-Петербурге